“Nuestra aplicación es similar a Tinder: se rechazan o aceptan entrevistas”, explica Nicolás Araujo Müller, fundador de  Bandit. Lo que quiere decir es que se trata de una plataforma online que une el talento digital con las empresas de una manera “transparente y eficiente”. 

Bandit ayuda al talento a encontrar empleos relevantes reduciendo la ineficiencia de los filtros y prediciendo la compatibilidad del proyecto y el equipo. Con un sistema de automatización del proceso de reclutamiento, logra reducir el 50% del tiempo de contratación y elevar la calidad de “matches” con ayuda de su algoritmo, sin spam ni saturación. En menos de un año, Bandit ya alcanzó una facturación de casi $ 70 millones.